Исследование и предположение о пл

Школа международной культуры и образования, Нанкинский педагогический университет Шен Чонг I. Введение До вступления в силу Закона «Закон о въезде и въезде в Китайскую Народную Республику» учреждения, которые вербуют иностранных студентов, руководят иностранными студентами в соответствии с Положением об управлении иностранными студентами университетами и колледжами. Статья 36 Положения гласит: «Иностранные студенты не могут быть наняты, заниматься бизнесом или заниматься другой предпринимательской деятельностью в школе, но могут посещать занятия по окончании рабочего дня в соответствии с положениями школы» [1]. Это показывает, что с 2000 года иностранные студенты могут работать в программе обучения, но выбор их работы очень мал. В школах можно проводить только ограниченную работу, например, обучение иностранному языку. Однако, поскольку это положение «не предусматривает дополнительных конкретных мер реализации, реализовать его не представляется возможным» [2]. 1 июля 2013 года вступил в силу новый «Закон о вступлении в закон о въезде-выезде из КНР» (далее именуемый «новый закон об управлении»). В статье 41 Закона четко указывается, что «иностранцы, работающие в Китае, получают разрешения на работу и свидетельства о проживании в соответствии с положениями», статья 42 также гласит, что «компетентный департамент образования при Государственном совете совместно с соответствующим отделом Государственного совета, Система управления работой-учебой иностранных студентов, работа иностранных студентов с учетом объема работы и срока действия, чтобы сделать положения »[3]. Можно видеть, что закон разрешил иностранным студентам работать на учете, если соответствующие формальности для обработки, но соответствующие правила не были введены. Поскольку закон позволяет в целях повышения эффективности работы более оперативно и экономично обслуживать иностранных студентов в стране до введения соответствующих правил, я осмеливаюсь к иностранным студентам, изучающим неполный рабочий день, для обсуждения некоторых правил и операционного уровня Предложите некоторые идеи, чтобы соответствующие департаменты и учреждения, которые набирали иностранных студентов, могли формулировать практические и простые в соблюдении правил. Во-вторых, изучение иностранных студентов для изучения работы (а), какие студенты могут подать заявку на учебу? Иностранные студенты обычно имеют три вида классификации: государственные и частные студенты, долгосрочные и краткосрочные студенты, студенты и студенты (включая языковых студентов) и т. Д. Из-за разных стандартов трех методов классификации и состава поперечного сечения студентов в этой статье рассматриваются только исследования студентов, занятых неполный рабочий день, в двух предыдущих методах классификации. Либо бесплатные студенты, либо самофинансируемые студенты имеют право на учебу. Студенты согласны с тем, что студенты-исследователи за свой счет понятны, мы можем понять. Однако, следует ли согласиться также на то, чтобы родить учеников, изучающих работу? Нужно ли им также работать? У них еще нет стипендий? Им не нужно много работать, чтобы помочь. Однако, если такое положение является несправедливым, Хотя студенты из государственных финансов заявили, что китайское правительство предоставило им стипендии, чтобы позволить им учиться, а не работать за деньги, но трудолюбивые студенты не только зарабатывают деньги, но также могут «углубить понимание иностранных студентов в Китае, Продвигать культурные обмены между Китаем и зарубежными странами »[4], с тем чтобы они могли в определенной степени интегрироваться в китайское общество, чтобы лучше понять китайское общество, понять китайскую культуру и изучить китайский язык. Поэтому школа должна, безусловно, согласиться с тем, что государственная пошлина Студенческие студенты-студенты. Если мы должны изменить ситуацию, то предполагается, что при тех же обстоятельствах ученики должны уделять первоочередное внимание заявке на учебу. Если они делятся в зависимости от периода обучения, долгосрочные и краткосрочные студенты имеют право на обучение в области обучения работе, но с практической точки зрения, исследование работы должно в основном учитывать долгосрочных студентов. Ким Ил-чьяо считает, что «объектом изучения работы должна быть X-виза для нашего изучения иностранных студентов, поскольку держатели F-визы краткосрочного, стажера или приглашенного ученого не должны находиться в своей колонке» [5]. Фактически, это также международная практика. Например, Германия указала, что «студенты, которые имеют краткосрочную визу для изучения языкового курса, не могут работать» [6]. Во Франции правила более строгие: «Студентам запрещено работать, пока они учатся в первый год обучения. На второй год только студенты, которые начали профессиональное обучение, имеют право на получение карточки и могут работать». По нашему мнению, согласно фактической ситуации с получением иностранных студентов в Китае, иностранные студенты, которые уже учились в Китае более одного семестра и выше, имеют право на учебу, потому что у таких учеников уже есть полный отчет о посещаемости, исполнении и законопослушности. Записи и результаты, школа может сделать более всестороннюю оценку их. Только те ученики, которые лучше выступают во всех аспектах школы, могут согласиться на обучение по работе. Тем не менее, для тех визодержателей, которые не видят знака после регистрации и не идут в класс после оплаты, школа не может согласиться. Сочетание успеваемости учащихся в школе с одобрением программ обучения работе помогает учащимся быть дисциплинированными и мотивирует их оценивать их успеваемость в школе. Что касается академических студентов и продвинутых студентов, то академических студентов следует, как правило, рассматривать, потому что академические квалификации студентов имеют более длительный срок не менее двух лет, в то время как академические выпускники обычно составляют только один год или даже шесть месяцев. Однако после семестра дальнейшие исследования также могут быть рассмотрены для дальнейших исследований. (B) Как долго может работать в неделю? В статье 20 «Меры по принятию трудового исследования для студентов высших учебных заведений», вступившей в силу в июне 2007 года, говорится: «Время на программу обучения студентов не должно превышать 8 часов в неделю и не превышать 40 часов в месяц». [ 8] Иностранные студенты являются важной частью студентов университетов, и им следует управлять таким образом. Однако кажется, что рабочий график 8 часов в неделю кажется слишком маленьким и не соответствует международной практике. По словам автора, Германия предусматривает, что учащиеся, обучающиеся за границей, должны работать восемь часов в неделю или не более трех месяцев в году. Соединенное Королевство предусматривает, что студенты, которые работают за государственный счет, должны работать не более 15 часов в неделю. США, Япония, Новая Зеландия, Южная Корея и другие не более 20 часов в неделю [9]. Дания указала, что «через 18 месяцев в Дании будет выдано разрешение на работу 18 часов в неделю» [10]. Таким образом, многие страны позволяют иностранным студентам нормально работать в течение 15-20 часов. Однако это положение в наших «мерах» является «принципом», и по-прежнему возможен соответствующий прорыв. В Тяньцзине соответствующие ведомства провели опрос в 2005 году, считая, что около 55% студентов, которые прошли неполную рабочую неделю в течение 10 часов в неделю, были разумными, составляя 15% в течение примерно 15% и 20% в течение 20 часов. До 13%. [11] С учетом того, что программа изучения работы иностранных студентов в нашей стране все еще находится в зачаточном состоянии, при формулировании правил предлагается, чтобы рабочий график составлял 10 часов в неделю, не более 15 часов, а летние каникулы могут быть более продолжительными. Каждая школа может сформулировать соответствующие правила реализации на основе предположения о том, что они не нарушают соответствующие государственные правила, обнародованные государством в соответствии с его собственными фактическими условиями. 27 ① Это предыдущая категория визы. Согласно «Положению Китайской Народной Республики о въезде и выезде иностранцев», который вступил в силу 1 сентября 2013 года, заявителям, подавшим заявку на долгосрочное обучение в Китае, будет выдана виза X1. Те, кто подает заявку на краткосрочные исследования в Китае, получают виза X2 , (C) что можно сделать? Студенты работают-исследование работы проведены хорошо Шанхай ограничения на объем работ «не в риске индустрии развлечений и не могут заниматься бизнесом или работать полный рабочий день.» [12]. Провинция Цзянсу также разработала «Временные положения», в которых оговаривается, что объем работы для иностранных студентов, работающих неполный рабочий день, должен быть ограничен областями образования, науки, техники и культуры [13]. В настоящее время в настоящее время разрабатывается Временное положение об управлении работой студентов иностранных студентов. Что касается объема должностей, то иностранные студенты могут: 1. Школьные ассистенты преподавателей, исследовательские средства и другие учебные и исследовательские средства или исследовательские проекты параллельно с исследовательскими проектами; Вспомогательные управленческие должности в школе; Очно-заочная работа внеклассных учебных заведений; У меня есть стажировка или неполный рабочий день, связанный с моим майором. Можно видеть, что для иностранных студентов, занимающихся образовательной или исследовательской работой, не должно быть проблем. Работа по переводу также должна быть приемлемой. Однако такие исполнительские искусства, как дополнительные, развлекательные или модельные объявления У работы класса могут быть разные мнения. Ким Ил-Чао считает, что объем иностранных студентов, обучающихся в программах обучения, должен быть в состоянии в полной мере использовать сильные стороны иностранных студентов, а также отрасли, виды работы и отделы, необходимые для социально-экономического строительства в нашей стране, а не индустрии общественного питания и развлечений Труда "[15]. Автор считает, что если компетентный департамент явно не запретил, для иностранных студентов должно быть разрешено работать на учебу, «ни один закон не может быть запрещен». Обычные китайцы занимаются юридической работой, и все иностранные студенты могут подать заявку. Пока они не участвуют в желтых или унижающих достоинство видах, они не будут нарушать закон или конфиденциальность и будут не только соответствовать обычаям Китая, но и способствовать обмену китайской и иностранной культурами. Хотя мы также в принципе согласны с тем, что иностранные студенты могут ходить в рестораны в качестве официантов и отправляться в торговые центры в качестве продавцов, мы также должны «следовать принципу защиты рынка занятости наших граждан и рационально оговаривать объем, условия и вспомогательные меры для системы работы», [16] и ограничить участие иностранных студентов в работе на более низком уровне. Например, они могут согласиться только с корейскими студентами работать в корейских ресторанах, но не могут работать в других ресторанах. (D) может преподавать иностранные языки? Li Weijia, что студенты производственного обучения иностранных студентов в основном использование опыта в работе китайского народа не могут быть заменены. «[17] Таким образом, они часто занимаются в учебных или языковые консультации классов из-за их преимущество родного языка. Является ли законным для иностранных студентов преподавание иностранных языков в школе? В статье 26 Закона об образовании Китайской Народной Республики говорится, что школы или другие учебные заведения должны иметь «квалифицированных учителей», статья 34 также гласит, что «государство должно применять квалификацию учителей, должности и системы назначения» [18] Если вы учитесь в школе, это должны быть квалифицированные учителя. Квалифицированные учителя должны иметь квалификационный аттестат учителя, а в статье 10 Закона Китайской Народной Республики говорится, что «квалификация учителей» - это «китайские граждане» [19] и «Правила квалификации учителя», статья III В нем оговаривается, что «китайские граждане должны быть квалифицированными учителями для обучения и обучения исключительно во всех видах школ и других учебных заведениях всех уровней» [20]. Таким образом, судебным объектом закона о учителе нашей страны являются граждане Китая, а не иностранные студенты. Однако в соответствии с соответствующими положениями иностранные преподаватели, работающие в Китае, должны иметь «разрешение на работу иностранных специалистов для работы с иностранными жителями в Китае» и «Сертификат иностранного эксперта», и должны иметь степень бакалавра или выше и более двух лет соответствующего опыта работы. Некоторые люди думают, что если они не будут соответствовать этим условиям, иностранцы, занимающиеся иностранными учителями, работают исключительно на основе «лица иностранца», будут неофициальными «черными иностранцами» [22]. В качестве иностранных студентов они не являются «иностранными экспертами», они являются только работающими студентами. Поэтому, хотя у них нет «Зарубежного экспертного сертификата» или «Сертификата учителя Китайской Народной Республики», им нужно только выйти за рамки времени и места обучения Объем их разрешения на пребывание, они обучают иностранным языкам, не является незаконным. Хотя это и не является незаконным, рекомендуется принять соответствующие положения, касающиеся их возраста, образования или опыта работы, и уполномочить орган, удостоверяющий их квалификацию. Например, опыт преподавания юридического формального учебного заведения, существовавшего более 6 месяцев до приезда в Китай или личность учителя до приезда в Китай и т. Д., Также может быть оценен как необходимый для определения того, какой уровень иностранных студентов , Какой тип преподавания языка. Это не только поможет защитить права и интересы учебных заведений в Китае, защитит право наших студентов на юридическое образование, но и предотвратит расовую дискриминацию, которая не только цвета, но не языкового образования, что позволит иностранным студентам работать неполный рабочий день в сфере образования, особенно в области преподавания языка Студенты-ученики могут встать на путь здорового развития. В-третьих, план работы-учебы иностранных студентов (A) принцип одобрения. Для того, чтобы система изучения работы могла действительно помочь иностранным студентам в Китае сыграть определенную роль в содействии применению одобренных школ обучения работе, Следует разработать соответствующие принципы. Допущения заключаются в следующем: 1. Посещаемость последнего семестра должна быть выше 90%. В качестве ученика его основной задачей является изучение. Если нормальные классы не могут быть гарантированы, школа не должна соглашаться усердно учиться. В последнем семестре обязательные курсы должны пройти все, а средний балл - 75 и более баллов. Ввиду того, что некоторые студенты изучают больше предметов, также можно сформулировать аналогичное правило «не более трех четвертей испытуемых, не прошедших экзамен». Короче говоря, студенты с плохими оценками не должны соглашаться на работу. Эффективность соблюдения хороша. Раньше у студентов не было незаконного вождения, незаконного проживания и других действий и никакого другого наказания. Если это так, в соответствии с их характером и степенью, не согласны с их изучением работы или ограничивают объем или временные рамки исследования работы. Для студентов, которые долгое время учились в школе и кто нарушил дисциплину в прошлом, но добились значительного прогресса в последнем семестре, они могут в принципе согласиться. Вы должны приобрести комплексную страховку для иностранных студентов. Если у вас нет страховки, это приведет к скрытым опасностям для самих студентов, работодателей и школ. Поэтому школы не могут согласиться с тем, что они должны много работать, чтобы помочь студентам. Срок действия заявки соответствует соответствующим положениям. Если срок для подачи заявки на работу явно превышает условие или влияет на их исследование, они не могут согласиться, но они могут согласиться условно с сокращением рабочего времени. Должно быть 18 лет и старше. 18 лет, чтобы считаться взрослыми, Австралией, Великобританией и т. Д., Это также имеет явное оговорку, [23] В прошлом добросовестные ученики хорошо выступали. Студентам, которым было разрешено работать усердно в течение длительного периода времени, помимо проверки их соответствия законам и нормативным актам, также необходимо изучить их предыдущую программу работы для сверхурочных и внеочередных нарушений, а затем в соответствии с реальной ситуацией Решите, соглашаться ли его продление. Если мы опубликуем эти принципы и подадим заявку на одобрение заявок на учебу для иностранных студентов, это поможет школам управлять своими иностранными студентами и поощрять их трудолюбивые учебы и дисциплину. Процедуры подачи заявок Статья 41 нового Закона об управлении предусматривает: «Иностранцы, работающие в Китае, получают разрешение на работу и вид на жительство в соответствии с положениями Регламента, и ни одно юридическое или физическое лицо не может заниматься трудоустройством без получения разрешения на работу и рабочего класса Иностранцы, у которых есть вид на жительство ». [24] Поэтому сначала необходимо получить разрешение на работу, прежде чем работодатель может подписать контракт. Статья 22 Положения Китайской Народной Республики о контроле за въездом и выездом иностранцев с иностранцами предусматривает следующее: «Иностранцы, которые имеют вид на жительство для учебы за границей, должны работать за пределами школы, чтобы помочь студентам или стажировкам. После согласия школы обратиться в Администрацию общественной безопасности для получения вида на жительство, чтобы предоставить информацию о посещаемости по месту работы или стажировке, срок и т. Д. Если сертификат пребывания, хранящийся у иностранца, имеющего свидетельство о прохождении обучения, не заполняет информацию, указанную в предыдущем абзаце, В школе не должно проводиться неполное занятие или стажировка ». [25] Это означает, что иностранные студенты должны сначала попытаться подать заявку на работу, чтобы они могли получать информацию об их месте работы, рабочем времени и должности, но не могут подписывать официальный контракт, Поскольку разрешение на работу отсутствует, школа может не согласиться. Получить разрешение на повторное применение? Или обратиться за разрешением на повторное применение? В каком отделе должны участвовать студенты? Это школа, визовый офис или работодатель? Чтобы избежать незаконности и облегчить учащимся, вы можете попытаться сделать это: 1. Студенческое приложение. Студенты, которые хотят работать в школе, будут обращаться к школьным властям и заполнять формы, оформленные в школе, такие как «Заявка на обучение для студентов заочного обучения за рубежом». Первый экземпляр школы. Школа в соответствии с работой заявителя в прошлом семестре при выполнении соответствующих принципов контрольного обзора, чтобы удовлетворить требования заявителя о выдаче соглашения и печати официальной печати, а также указать объем работы и рабочее время для работодателей, нанятых для справки; Достичь намерения. Студенты со школой подписали и запечатали «форму заявки на участие в учебе иностранного студента», чтобы подать заявку на работу в соответствии с объемом и продолжительностью работы, а также нанимающим подразделением для достижения намерений по трудоустройству, подписанием «письма на участие» и других документов. (Если вы можете напрямую подписать формальный трудовой договор, то лучше, если он будет похож на «студенты получают соответствующее одобрение на работу, договор становится эффективным»). Эти документы должны быть отмечены у студентов после официального использования контента, Заработная плата, рабочее место, рабочее время и другая информация. Работодатель также предоставляет ксерокопию «Бизнес-лицензии» или «Сертификат организационного кода» для доказательства законности и формальности работодателя; Школа согласна. Школьный аудит, если квалификация работодателя (будь то регулярные подразделения), продолжительность рабочего времени, объем работы в соответствии с соответствующими положениями, выдается «письмо о согласии на получение разрешения на работу», школы также должны скопировать «письмо с участием» (или «договор») «Деловая лицензия» или «Сертификат корпоративного кода» и другие документы, в частности, для осуществления и подтверждения ответственного лица, ответственного за работодателя, например, менеджера по персоналу и других имен и контактной информации, если частные владельцы могут копировать свои удостоверения личности, чтобы В чрезвычайных ситуациях можно связаться; Подать заявку на повышение. Студенты, держащие свои паспорта, документы, предоставленные работодателем, и школьное «согласие на получение разрешения на работу» в Администрацию выезда, чтобы подать заявку на получение вида на жительство, чтобы позволить студентам работать на рабочем месте и в течение срока; Сохраните школу. Студенты должны предоставить копию своего вида на жительство с номером студента и китайским именем в школу для удержания в течение пяти дней после получения разрешения на проживание. Чтобы облегчить учащимся, продление вида на жительство в новом семестре можно объединить с заполнением информации об учебе, чтобы уменьшить количество студентов, которые собираются и выходят из администрации. Вышеуказанные шесть шагов - это просто предварительные идеи. В реальной операции могут возникать другие проблемы. Некоторые шаги могут быть упрощены или объединены, и все они должны быть улучшены на практике. IV Заключение. В ходе исследования по объектам применения, времени работы и объемам обучения для иностранных студентов, обучающихся в программе обучения, автор выдвигает некоторые предварительные идеи по принципу экзамена и утверждения и процедуре утверждения программы обучения иностранных студентов. В принципе, мы должны согласиться с тем, что законопослушные иностранные студенты, которые учились более одного семестра и которые имеют высокий уровень посещаемости и хорошие успеваемости, должны усердно работать в рамках, разрешенных законами и правилами. 30 Обучение за рубежом для иностранных студентов должно основываться на Не влияет на их нормальное обучение в качестве предварительного условия, рекомендуется не более 15 часов в неделю, иностранные студенты для изучения работы Хотя не имеют соответствующей профессиональной квалификации, если заполнение вида на жительство может быть, но для иностранных студентов подать заявку на преподавание иностранного языка Отдел должен проверить его правильно. Хотя соответствующие государственные правила все еще находятся в стадии разработки, мы не можем ждать. Пока общее направление правильное и соблюдены национальные правила, мы можем сначала почувствовать камни через реку и попытаться это сделать. Школы должны стараться изо всех сил, чтобы обеспечить ученикам удобство и не бесстрашно вести несчастные случаи. Это поможет не только иностранным студентам, которые уже учатся за границей работать как можно скорее, но и облегчит создание школ для улучшения условий обучения в Китае, чтобы привлечь больше иностранных студентов для обучения в Китае и представить практические примеры для окончательной формулировки соответствующих правил Для справки. Хотя мы вообще не согласны с краткосрочной работой студентов, школы иногда организуют иностранных студентов для участия в некоторых церемониях открытия или торжеств или других общественных мероприятиях социального обеспечения. У сообщества есть такое требование. Организаторы могут символически выплачивать вознаграждение. Для участия в таких мероприятиях, вероятно, будет краткосрочный период обучения менее одного семестра. Хотя каждый раз не долго, обычно полдня или день, но, строго говоря, это своего рода работа. Требуется ли такая работа для подачи заявления на получение вида на жительство? Не рекомендуется. Однако, чтобы избежать пробелов в законодательстве, могут быть сформулированы правила, которые требуют, чтобы иностранные студенты не обращались за «видом на жительство», если они участвуют во временном, вознагражденном, но относительно краткосрочном мероприятии, организованном школой. Это удобно для школ для организации студенческих занятий